项目介绍:
将一个团队分成7组,分别模仿公司里不同的部门或者各个分支机构,要求所有人在身体不离开椅子的情况下完成各自任务书的任务,每组任务书不同不能相互观看,但七巧板可以随意交换使用。 (整个项目将由全体队员在共同的场地以竞争的形式展开)
项目目标:
团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法;
强调团队的信息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高整体价值;
科学系统的目标管理,为了完成目标需要哪些任务,增强全局观;
体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。
学习竞争,合作与共赢之间的关系实现良性循环。
注意事项:
全队在规定的40分钟内,总分达到1000分,团队才算项目成功。
双方交换七巧板要你情我愿,不允许有争抢或者撕扯动作,
避免被七巧板尖锐的角划到,传递时禁止抛接;
心得体会:
七巧板拓展项目告诉我凡事预则立,不预则废,有效的沟通,才是成功路上的捷径。一开始,大家都闷头苦干,却忘了最基础的沟通。其实,只要我们稍微勤快一点,不是仅仅想到自己的利益,而是与其他组的人交流一下,就会发现我们各组任务的相似处,在时间紧迫之时,拿来主义未必不是一件坏事。工作中,我们通常想到的只是自己的部门,不会站在公司的角度考虑一些问题。其实只有大家齐心协力,沿着公司的大方向走,水涨船高,自己部门的业绩自然会提升。借鉴前人的真的很重要。不要碍于面子还白白浪费了时间。工作中只有多思考,及时请教,与同事多沟通,才会让我们事半功倍。
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